Etat + JDG względem Nowego Ładu?

Witam wszystkich serdecznie!
Sytuacja wygląda następująco. Jestem zatrudniony na umowę o pracę (pełen etat) na czas określony. Chciałbym założyć JDG, którą zajmowałbym się po godzinach. Pytanie jak to ugryźć względem nowego wał... tfu, ładu? Jak wygląda wtedy sprawa z ZUS? Dodam, że byłaby to moja pierwsza działalność.  

Przedsiębiorca zatrudniony na etacie co do zasady nie musi opłacać składek ZUS na ubezpieczenie społeczne z dwóch tytułów – działalności i umowy o pracę. Jednak aby było to możliwe w ramach etatu, jego wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2022 roku jest to kwota 3010 zł brutto). Wówczas obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych pozostaje umowa o pracę. W przypadku gdy wynagrodzenie ze stosunku pracy jest niższe, przedsiębiorca ma obowiązek opłacania składek ZUS na ubezpieczenie społeczne z obu źródeł dochodu – firmy i etatu.

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-skladki-zus-przedsiebiorcy-pracujacego-na-etacie

Dziękuję bardzo. Czyli tak na dobrą sprawę jedyny koszt, który muszę ponieść z tytułu jdg to księgowość  

+ składka zdrowotna

@4cyrkles  a to nie pracodawca składkę zdrowotną opłaca?

@paymemore  Składka Zdrowotna + Księgowość + Rozliczenia z Urzędem Skarbowym

Od 2022 roku sposób naliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców zależny jest od formy opodatkowania.

@DemonPL Składka zdrowotna jest dobrowolna. Rozliczenia z urzędem skarbowym „wliczyłem” już w księgowość

Składa zdrowotna jest obowiązkowa.

@paymemore Nie, składka zdrowotna jest obowiązkowa, dobrowolna jest składka chorobowa.

Aha, czyli jak zwykle coś pomieszałem 😅Mimo wszystko z takich kosztów, których się nie ominie to chyba na szczęście już wszystko.