Znajdź zawartość

Określenie wielkości przedsiębiorstwa może być przydatne z uwagi na przysługujące danej firmie prawa lub konieczne do spełnienia obowiązki. Co należy wziąć pod uwagę? Czym wyróżniają się mikro-, małe, średnie lub duże przedsiębiorstwa? Sprawdźmy! Co brać pod uwagę określając status przedsiębiorstwa? Prowadzenie firmy w Polsce wiąże się z wieloma formalnościami, co może powodować różne wątpliwości i pytania. Dotyczyć mogą one takich zagadnień jak np. zmiana PKD, opodatkowanie, czy właśnie określenie wielkości przedsiębiorstwa. W przypadku tego ostatniego potrzebne są dwa parametry. Są to liczba zatrudnionych oraz roczny obrót lub całkowity bilans roczny. Dane te dotyczą zamkniętego roku obrotowego. Jeśli w ciągu danego roku firma przekroczy określony pułap finansowy lub próg zatrudnienia, nie wpłynie to jeszcze na zmianę statusu. Dzieje się tak tylko wtedy, gdy sytuacja ta powtórzy się w ciągu dwóch kolejnych lat. Wówczas status firmy się zmieni. Może to mieć znaczenie np. przy pozyskiwaniu funduszy państwowych czy unijnych. Wielkość przedsiębiorstwa a jego kategoria Wyróżniamy przedsiębiorstwa duże, średnie, małe oraz mikro. Czym się od siebie różnią i jakie wymagania należy spełnić, by przyjąć dany status? ● Duże przedsiębiorstwo – liczba zatrudnionych osób jest większa niż 250, a roczny obrót firmy przekracza 50 mln euro lub osiągnięto całkowity bilans roczny 43 mln euro. ● Średnie przedsiębiorstwo – zatrudnia do 250 osób i osiąga roczny obrót do 50 mln euro lub do 43 mln euro całkowitego bilansu rocznego. ● Małe przedsiębiorstwo – jego liczba pracowników nie przekracza 50, a roczny obrót lub całkowity bilans roczny – 10 mln euro. ● Mikroprzedsiębiorstwo – liczba zatrudnionych osób wynosi maksymalnie 10, a roczny obrót/całkowity bilans roczny nie powinien przekraczać 2 mln euro. Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat tego rodzaju przedsiębiorstwa, dowiedz się kim jest mikroprzedsiębiorca na Firmove.pl. Co jeszcze warto wiedzieć podczas określania wielkości przedsiębiorstwa? Oprócz podstawowych danych przedsiębiorstwa, konieczne jest sprawdzenie, czy podmiot jest samodzielny, czy powiązany z innymi. W tym pierwszym przypadku inna firma nie może posiadać w nim więcej niż 25% udziałów. Nie wpływa to wówczas na status podmiotu. Z kolei w przedsiębiorstwie partnerskim parametr ten jest wyższy i może wynosić do 50%. W takim wypadku trzeba dodać do własnych danych te, które dotyczą drugiej firmy. Jak to wygląda w przypadku przedsiębiorstw powiązanych? Są to takie, w których inna firma ma m.in. większość praw głosu w roli udziałowca, akcjonariusza lub członka i może wyznaczyć, lub odwołać większość członków organu nadzorczego, administracyjnego lub zarządzającego. Konieczne jest wówczas dodanie do własnych danych 100% tych, które dotyczą powiązanego przedsiębiorstwa. Mamy nadzieję, że wiesz już, jak określić, czy przedsiębiorstwo jest mikro–, małe, średnie czy duże. Jeśli chcesz obliczyć swój roczny wynik netto, by łatwiej ustalić status firmy, możesz tego dokonać na kalkulatorze B2B.

Konkurencja na rynku online jest niezwykle duża. Często, szczególnie młodzi, przedsiębiorcy mylnie interpretują zarabianie w Internecie z całkowitym zamknięciem się na stare i przez lata sprawdzone metody kontaktu z klientem. Tymczasem, takie połączenie off- z on-line może okazać się ciekawym rozwiązaniem, przykuwającym uwagę naszych partnerów. Zaskocz klientów symbiozą dawnego z nowym Zacznijmy od kontaktu z partnerami biznesowymi. Z pewnością na co dzień komunikujesz się z klientami poprzez pocztę e-mail, organizujesz zdalne spotkania na Zoomie lub Meecie. To dziś standard, który pozwala nam nie tylko zaoszczędzić czas, ale również nie wymaga wielkich nakładów finansowych. Nie zawsze jednak warto rezygnować m.in. z tradycyjnej poczty czy spotkania w realu. Twoi klienci są przyzwyczajeni do tego, że otrzymują większość dokumentacji pocztą elektroniczną oraz że nie spotykają się ze współpracownikami na żywo. Jest to szczególnie widoczne w branżach IT, e-commerce itp., gdzie na co dzień pracujemy zdalnie, z domu. Jednak, nawet kiedy prowadzisz własną firmę, w której działasz on-line, warto postawić na kontakt bezpośredni. Wystarczy, że wydrukujesz piękne wizytówki z aktualnymi danymi i wyślesz je swoim klientom. Dzięki metodzie druku cyfrowego możesz szybko i tanio wydrukować swoje materiały promocyjne on-line np. w takiej profesjonalnej drukarni jak ta: http://viperprint.pl/druk-cyfrowy . Nie muszą to być wizytówki (https://www.viperprint.pl/wizytowki), możesz wysłać ofertówkę, kody rabatowe do Twojego sklepu lub np. takie gadżety jak długopisy z Twoim logo, ulotki (https://www.viperprint.pl/ulotki-reklamowe) itp. Z pewnością zaskoczysz tym partnerów, którzy już od dawna nie otrzymują takich spersonalizowanych przesyłek. Co więcej, znając specyfikę Twojej działalności, docenią Twoje starania także w realu. Nie tylko stary i sprawdzony marketing off-line może okazać się strzałem w dziesiątkę. Chcąc prowadzić nowoczesną firmę, nie unikaj kontaktu face-to-face. Warto wiedzieć, że dzisiaj w biznesie wielką wagę przykłada się do komunikacji i spersonalizowanych relacji biznesowych. Może zaproponuj swojemu klientowi spotkanie w realu, np. by omówić ważne kwestie bezpośrednio. Takie spotkanie nie tylko stanie się merytoryczną dyskusją, ale z pewnością może zacieśnić więzi między Tobą a partnerem biznesowym. Nie chowaj się za ekranem komputera, łącz stare z nowym. Możecie umówić się na cykliczne spotkania w realu, połączone z działalnością on-line. Oczywiście nie zawsze uda Ci się ustalić termin takiego spotkania. Może okazać się, że klient nie ma na to czasu lub nie preferuje tego typu spotkań. Bądź elastyczny. Warto zapytać już na początku współpracy, jakiej formy kontaktu oczekują Twoi partnerzy. Retro wraca do biznesowych łask Coraz częściej badania socjologiczne mówią o tym, że takie powroty do przeszłości, kultywowanie wspomnień z lat dzieciństwa jest dla większości z nas bardzo ważne. Dlatego też m.in. retro gry wracają na konsole, przypominając wciąż o młodości spędzonej na graniu w ulubiony tytuł. Nie inaczej jest np./ w branży kulinarnej. Dobrze znane smaki zastępują dotychczas modne sushi czy ramen. Prowadząc swoją firmę, pokaż klientom, że łączysz nowoczesność z dawnymi czasami. W jaki sposób? Możesz stworzyć retro kampanię reklamową. Promuj swoją działalność, nawiązując do młodości swoich klientów, np. wykorzystując znane motywy z filmów czy gier. Zwróć uwagę, jak wiele firm wypuszcza własne mini-gry w duchu Mortal Combat czy Super Mario Bros, które mają na celu promowanie danego produktu, nawet kabanosów (sic!). Takie łączenie nowego ze starym jest dobrze postrzegane i wpływa pozytywnie na wizerunek Twojej firmy. Wykazujesz się inteligencją, empatią i doświadczeniem – cechami tak pożądanymi w dzisiejszym biznesie.

Zdarza się, że osoby prowadzące własny biznes w Niemczech zostają posądzone o tzw. Scheinselbständigkeit, czyli pozorną działalność gospodarczą. Z takim zjawiskiem mamy do czynienia, kiedy istnieją przesłanki wskazujące, iż ktoś nieuczciwie figuruje jako osoba samozatrudniona, podczas gdy tak naprawdę jest czyimś pracownikiem. Oczywiście, aby dany człowiek mógł zostać oskarżony o oszustwo w tej kwestii, muszą zaistnieć ku temu powody. Co może być dowodem na to, że dana działalność gospodarcza w Niemczech jest tworem nieautentycznym, powołanym wyłącznie dla zmniejszenia kosztów faktycznego pracodawcy? Cechy charakterystyczne dla rzetelnej działalności gospodarczej w Niemczech Na początek warto zdać sobie sprawę, kiedy mamy do czynienia z prawdziwie samodzielnym biznesem. Istnieją bowiem cechy niezaprzeczalnie świadczące o tym, że dana osoba uczciwie prowadzi faktycznie własną działalność gospodarczą w Niemczech. Taki człowiek: wedle własnych zasad ustala miejsce oraz czas wykonywania swoich obowiązków; dysponuje narzędziami do pracy oraz odzieżą roboczą, które są jego własnością; samodzielnie podejmuje kluczowe decyzje dotyczące kierowania swoim przedsiębiorstwem i starannie prowadzi dokumentację z tym związaną; posiada więcej niż jednego kontrahenta lub dokłada wszelkich starań dla pozyskania ich większej liczby; w pełni ponosi ryzyko związane z prowadzeniem własnego biznesu. Czynniki mogące świadczyć o Scheinselbständigkeit Odpowiadając na cechy charakteryzujące rzetelną działalność gospodarczą w Niemczech, należy przytoczyć przesłanki stanowiące o prawdopodobnej nieuczciwości w tym zakresie. Z własnym biznesem figurującym wyłącznie „na papierze” możemy mieć do czynienia, jeśli człowiek będący jego właścicielem: wykonuje pracę w godzinach narzuconych mu odgórnie przez kogoś innego i w miejscu, na którego wybór nie ma wpływu, wedle ścisłych wymagań — nie ma żadnej swobody organizacji; korzysta z narzędzi pracy oraz odzieży roboczej stanowiących własność zleceniodawcy; nie ma wpływu na organizację własnej firmy — niemiecki zleceniodawca załatwia za niego wszelkie kwestie formalne z tym związane; posiada wyłącznie jednego kontrahenta i nie robi nic w kierunku pozyskania kolejnego; jest organizacyjnie włączony w inne przedsiębiorstwo. Pozorna działalność gospodarcza w Niemczech — konsekwencje W przypadku wykrycia pozornej działalności gospodarczej w Niemczech należy liczyć się z konsekwencjami nieuczciwości. Pracodawca, który unika dzięki temu ponoszenia większych kosztów zatrudnienia pracownika, na pewno zostanie ukarany za nieodprowadzanie należnych składek. Konsekwencje poniesie także pracownik figurujący jako właściciel rzekomo samodzielnego biznesu. Odpowiedzialność karna spoczywa tutaj na obu stronach stosunku pracy. Ponadto pracodawca niewątpliwie zostanie powołany do odprowadzenia zaległych składek ubezpieczeń, jak i należnego a niezapłaconego podatku. Może on również zostać ukarany za niepłacenie wynagrodzenia minimalnego, jeśli — dzięki powołaniu pozornej działalności gospodarczej — unikał tego obowiązku wobec pracownika.

Cześć, zastanawia mnie kwestia konieczności zakładania działalności gospodarczej pod afiliacje, programy partnerskie. Macie jakieś doświadczenia z tym związane? lub możecie podrzucić jakieś indywidualne interpretacje podatkowe jak wygląda orzecznictwo w tej sprawie?